A falta de mão de obra e o desemprego

Recentemente veio a público a falta de trabalhadores na hotelaria e similares. Exemplo de uma conceituada empresa regional focava que precisa de 1000 trabalhadores para preencher os seus atuais quadros mediante o aumento da procura turística e na oferta de emprego. As estatísticas recentemente publicadas davam conta de que: na região o aumento do desemprego ronda à volta dos 7,5% com o aumento em período homologo do ano anterior na ordem dos 0,9%, sendo esta a taxa mais elevada a nível nacional. Deduz-se que: primeiro; no sistema educativo têm falhado os planos de formação profissional na promoção e incentivo aos jovens que queiram ter um emprego na sua terra sem sentirem a necessidade de emigrarem, deveriam ser canalizados esforços no sentido de motivar os nossos jovens para a área da hotelaria, aliás a nossa principal indústria. Mas porque os jovens não se sentem motivados para essas tarefas? porque são mal remunerados, a instabilidade de empregabilidade não lhes garante estabilidade e futuro, daí que à par desses condicionalismos não existem as verdadeiras motivações para fazer do nosso turismo um serviço equiparado com os sucessivos galardões atribuídos à nossa região como o melhor destino turístico de ilhas no mundo. Porque será que os empresários e os governantes não se pões de acordo para criar um plano de modo a motiva-los com um incentivo remuneratório e progressivamente valorizado e dignificado para que não continuem a sentir a enorme necessidade de ter de sair longe da sua terra e das suas famílias para poderem encontra um futuro que lhes garanta estabilidade e sucesso, para eles e para a sua região.